美企_避医保全职工变兼职工 员工:求福利还是保工作-小企业 奥巴马 全职 美国 医改 兼职 雇员 小部分 员工 临时工-上海频道-东方网刘欣老师

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阚军回发表于 网赚粉渠道_学生赚钱_内行网赚论坛_网赚 源码
东方网9月6日消息:据《劳动报》报道,美国是发达国家中少有的不提供全民医保的国家。奥巴马医改力图帮助逾3000万未享受医疗覆盖的美国人得到荫庇,将医保覆盖率从目前的85%提高到95%。 据该法案规定,全职员工人数50人以上的企业必须为全职员工提供医疗保险,否则该企业将面临每位员工至少2000美金的处罚。 各企业主自然坐不住了。达美航空公司最近在致奥巴马政府的一份被泄露的信中表示:“我们公司向雇员提供医疗保险的费用明年将会增加近1亿美元。”根据路透社的一项调查,沃尔玛近三个月来增聘了更多兼职员工,尽管该公司声称此举是为了确保店铺忙碌时段有足够人员,而非为了削减成本。 小企业更是对医改如临大敌。根据美国商会进行的一项调查显示,71%的小企业表示,医改法使得自身更难发展。必须遵从雇主法令规定的小企业中有50%表示,他们要么会削减全职雇员的工作时间,要么会用兼职雇员来替换全职雇员。24%的小企业表示,他们会减少招聘人数,以此让雇员人数维持在50名以下。 薪酬福利咨询公司CBIZPayroll总裁称:“由于机构和企业减少了员工的工作时间,他们仍需要替代损失的产能,因此出来招聘更多的兼职员工。”该公司管理着5000多家小企业的员工工资。 医改法造成的影响也波及教育行业。佛罗里达州的一所公立大学圣彼得堡学院,正在削减250名教职人员的工作时间,因为该学院表示,它没有财力为他们提供医疗保险。 而有的企业宁愿选择被罚款,也不愿为员工提供医保福利。美国超市连锁克罗格首席执行官大卫狄龙表示,“罚款相较于医保要低得多,这是错位的。”
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